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< 평가 기준표 >

평가 기준 우수 보통 미흡
1. 전태일이 지적한 당시 노동 환경의 문제점을 파악하고 있는가?

2. 노동 조건 개선을 위한 전태일의 요구를 설명할 수 있는가?

다음 1960년대에 노동자 전태일이 대통령에게 쓴 편지를 읽고, 물음에 답해 보세요.

존경하는 대통령 각하
안녕하십니까? 저는 의류 계통에 종사하는 재단사입니다. 저의 직장은 동대문구 평화 시장으

로, 종업원이 2만여 명이나 되는 기업체입니다. 근로 기준법에 해당이 되는 기업체임을 잘 압니다.
그러나 저희는 근로 기준법의 혜택을 조금도 못 받으며 …… 종업원 중 40%를 차지하는 시다공
들은 평균 15세의 어린이들로서 굶주림과 어려운 현실을 이기려고 하루에 90원 내지 100원의 급
료를 받으며 하루 16시간의 작업을 합니다. …… 또한 평균 20세의 숙련 여공들은 6년 전후의 경

력자로서 대부분 눈병, 호흡 기관 장애, 폐결핵 등을 앓고 있습니다. 근로 기준법에 따라 기업주
는 건강 진단을 시켜야 하지만 법을 무시하고 있습니다.
저희들의 요구는 다음과 같습니다.
1일 14시간의 작업 시간을 단축하십시오. 1일 10시간에서 12시간으로. 한 달에 휴일이 2일인

것을 일요일마다 휴일로 쉬기를 희망합니다. 건강 진단을 정확하게 하여 주십시오. 시다공의 수
당 현 70원 내지 100원을 50% 이상 인상하십시오.
절대로 무리한 요구가 아님을 맹세합니다. 인간으로서 최소한의 요구입니다. 기업주 측에서도
충분히 지킬 수 있는 사항입니다. - 1969년 전태일 -

1. 전태일은 어떤 일을 하고 있 •의류 계통에서 일하는 재단사였습니다.

었나요? •경공업 관련 노동자였습니다.

•근로 기준법이 지켜지고 있지 않은 점을 지적하였습니다.
2. 전태일이 문제로 지적하고

•노동자들이 낮은 임금을 받고 오랜 시간 근무하는 점을 지적하였습니다.
있는 것은 무엇인가요?
•노동자들이 건강 진단을 제대로 받지 못하고 있는 점을 지적하였습니다.

•작업 시간을 줄일 것을 요구하였습니다.

3. 전태일이 요구하고 있는 것 •건강 진단을 정확하게 할 것을 주장하였습니다.
은 무엇인가요? •임금을 높일 것을 요구하였습니다.

•인간으로서 최소한으로 누려야 할 노동 조건을 제시하였습니다.

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